Un juge a décidé que 8 hauts dirigeants de Nortel pourront recevoir aussi une prime-boni pour récompenser les 100 employés-clés de l'entreprise qui se partageront 28 millions. Ces incitatifs financiers vont relever le moral et retenir le employés qui seraient tentés par les compétiteurs.
Cette prime n'est pas destinée aux autres employés qui ont eu le plaisir d'apprendre qu'ils n'étaient pas des employés-clés. Leur avenir est loin d'être certain. Mais leur moral n'a pas grande importance.
Les employés qui ont été mis à pied lors de la restructuration de l'entreprise qui se poursuite toujours ne recevront pas de prime de départ du fait des difficultés économiques bien connues de la compagnie. Et les actionnaires qui ont eu des émotions en voyant le prix des actions fondre depuis 2002, sommet du prix de l'action, rien. Il leur reste à espérer que leur action remontera un jour au prix où ils l'ont payé. Ça leur apprendre à porter plainte et de s'indigner des primes-bonis.