mercredi 24 février 2010
2748. COMMENTAIRE DU PEUPLE
Le syndicat? Belle gang? lors du budqet de l'année 2000, soit tout juste avant les fusions municipales, il y avait un (1) cadre pour quatre (4) employés cols bleus ;
En 2002, au moment de la fusion créant la nouvelle Ville de Montréal, il y avait 2 086 cadres pour 5 625 employés cols bleus, soit un ratio de un (1) cadre pour près de trois (3) employés cols bleus ;
Le budqet 2010 prévoit 2 049 cadres pour 4 457 employés cols bleus, soit un ratio d'un (1) cadre pour un peu plus de deux (2) employés cols bleus. Par rapport à l'année 2009, le nombre d'employés cols bleus diminue encore.
Pendant que le nombre de cadres est resté le même entre 2002 et 2010, les effectifs cols bleus ont été réduits de 20%. Ces chiffres parlent d'eux-mêmes. Un cadre pour deux cols bleus alors qu'il était de un cadre pour quatre cols bleus avant la fusion. En plus, en 2004, un arbitre nous a fait perdre 15% de nos conditions de travail alors que les cadres et les élus de la Ville ont amélioré leur conditions de travail.
Entre 2002 et 2010, la rémunération globale des cadres a augmenté de 45% … soit 10 fois plus rapidement que celle des cols bleus. En effet , la rémunération globale des cadres est passée de 194 792 100 M$ à 282 387 300 M$ entre 2002 et 2010 alors que celle des cols bleus est passée de 339 405 700 M$ à 355 466 300 au cours de la même période.
Ajoutez à cela le nombre d'élus à Montréal qui est supérieur aux Villes de Toronto et Vancouver réunies. Pendant ce temps, la Ville de Montréal continue de démanteler, dans son budget 2010, ses services au profit de quelques entrepreneurs privés. L'augmentation du compte de taxe des montréalais sert à engraisser une structure hiérarchique sans égale en Amérique du Nord, ainsi que les coûts exorbitants liés à la privatisation des services plutôt que de contribuer à l'amélioration des services à la population en faisant confiance à ses employés cols bleus.
La ville offre aux cols bleus des augmentations de, 0%, 2%, 2%, 2% ce qui fait une moyenne de 1,5% pour 4 ans. Le taux d'inflation au Québec est de 2,3% en 2005, en 2006 1,7%, en 2007 de 1,6%, en 2008 de 2,1%. La moyenne est pour ces 4 années est de 1,9%. Est-ce trop demander d'avoir une augmentation au dessus du coût de la vie?
En 2002, au moment de la fusion créant la nouvelle Ville de Montréal, il y avait 2 086 cadres pour 5 625 employés cols bleus, soit un ratio de un (1) cadre pour près de trois (3) employés cols bleus ;
Le budqet 2010 prévoit 2 049 cadres pour 4 457 employés cols bleus, soit un ratio d'un (1) cadre pour un peu plus de deux (2) employés cols bleus. Par rapport à l'année 2009, le nombre d'employés cols bleus diminue encore.
Pendant que le nombre de cadres est resté le même entre 2002 et 2010, les effectifs cols bleus ont été réduits de 20%. Ces chiffres parlent d'eux-mêmes. Un cadre pour deux cols bleus alors qu'il était de un cadre pour quatre cols bleus avant la fusion. En plus, en 2004, un arbitre nous a fait perdre 15% de nos conditions de travail alors que les cadres et les élus de la Ville ont amélioré leur conditions de travail.
Entre 2002 et 2010, la rémunération globale des cadres a augmenté de 45% … soit 10 fois plus rapidement que celle des cols bleus. En effet , la rémunération globale des cadres est passée de 194 792 100 M$ à 282 387 300 M$ entre 2002 et 2010 alors que celle des cols bleus est passée de 339 405 700 M$ à 355 466 300 au cours de la même période.
Ajoutez à cela le nombre d'élus à Montréal qui est supérieur aux Villes de Toronto et Vancouver réunies. Pendant ce temps, la Ville de Montréal continue de démanteler, dans son budget 2010, ses services au profit de quelques entrepreneurs privés. L'augmentation du compte de taxe des montréalais sert à engraisser une structure hiérarchique sans égale en Amérique du Nord, ainsi que les coûts exorbitants liés à la privatisation des services plutôt que de contribuer à l'amélioration des services à la population en faisant confiance à ses employés cols bleus.
La ville offre aux cols bleus des augmentations de, 0%, 2%, 2%, 2% ce qui fait une moyenne de 1,5% pour 4 ans. Le taux d'inflation au Québec est de 2,3% en 2005, en 2006 1,7%, en 2007 de 1,6%, en 2008 de 2,1%. La moyenne est pour ces 4 années est de 1,9%. Est-ce trop demander d'avoir une augmentation au dessus du coût de la vie?