Objection au Principe de Peter
Comment une compagnie peut-elle survivre si elle est peuplée d'incompétents?
L'incompétence frappe d'abord à la tête -comme le poisson mort dont on reconnaît son manque de fraîcheur par ses yeux vitreux.
Mais l'entreprise engage. Des gens partent ou s'enfuient ou sont mis à la porte.
Des jeunes travailleurs plus ou moins compétents mais généralement dynamiques et ambitieux. L'énergie et la vitalité de la jeunesse. Cela prend au moins une décennie ou 2 pour les castrer et en faire des ronds-de-cuir avec des hémorroïdes. Tant qu'on engage toujours des nouveaux, on ne voit pas vraiment ce qui se passe. Ce sont eux qui font le travail. Tandis que le rôle de l'administration (toujours de plus en plus nombreuse) est de les contrôler, administrer, domestiquer, embrigader et de les empêcher de travailler sous prétexte de gestion. Et de normes. Ne pas oublier ce mot.
Lorsque l'entreprise n'a plus le moyens de renouveler son personnel par le bas, elle est foutue.
Ou le gouvernement vient à son aide.
Il y a 7 ans
