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C'est toujours du pareil au même, on ne peut négocier quand on a, la guillotine au dessus de la tête. De toute façon même si tu acceptes les offres, plus tard, tu reviens à la même éventualité. C'est une question de temps, un sursis sur la peine capitale.
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Selon le JdeM [Journal de Montréal] les offres de la compagnie Weston étaient de 2% annuelement pour une convention collective de quatre ans et le slaire horaire aurait été de 19,04$. Or si je me comapare: Préposé aux bénéficiaires dans le réseau public depuis 27 ans, je gagne un ENORME 18,50$ de l'heure. Cela suite à un décrèt qui dure depuis cinq LONGUES années imposé par mon employeur, le bon(!?) gouvernement Charest. Et dire que certains me qualifient de ''gras dur'' de la société! Il est vrai que dans mon cas l'employeur ne peut fermer impunément ses portes mais il a le pouvoir de me museler!
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Weston possede 6 usines au Québec avec plus de 800 employés,c'est un genre d'avertissement pour les autres employés de Weston,moi c'est comme ca que je le vois,mais une usine doit etre rentable aussi,il faut voir les deux cotés de la médaille.
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vous dites qu'un salaire de 35,000$ par année c'est plus que la moyenne au Québec,moi je trouve qu'un tel salaire c'est le maximum du minimum,si quelqu'un est satisfait d'un tel salaire c'est peut etre parceque son entreprise ne peut lui offrir plus,alors il a le choix ,il accepte ou il se trouve autre chose,mais honnetement 35,000$ par année c'est tres peu pour avoir une vie décente surtout avec le cout de la vie d'aujourd'ui et ce n'est pas parcequ'il y des gens qui gagnent moins que nous que nous ne pouvons pas en espérer gagné plus.
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Il est un peu tard pour changer d'idé si Weston ferme ses porte ici au Québec....
Pour ce qui est du Boycott croyez moi ce genre de chose ne fonctionne pas ici dans notre belle province... pays du JE ME MOI.
Plusieurs ont essayés et ce depuis des années (Cadbury il y a plus d'une décénie et bien d'autres)Et les compagnie le savent tres bien. Si ca fonctionnerais le boycottage ou plutôt si les gens d'ici achèterais des produits d'ici des compagnies comme Weston, et autres qui partent y penserait probablement avant de choisir de fermer des firmes Québéquoises....
Mais ce n'est malheureusement pas le cas. Et la raison est souvent pour seulement quelques $0.01 de moins sur un produit pour que toute notre belle solidarité s'envole aussi ailleurs qu'au Québec.
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Ce n'est pas une campagne de boycottage voyons c'est seulement des gens qui en ont assez de travailler au même endroit et qui veulent avoir tout cuit dans la bouche, gros salaire, heures et journée réduites etc, etc, mais faut se pausé la question est-ce que ca leurs tente d'avoir un travail. Malheureusement ce n'est pas tous qui ont votés pour cela et tout le monde doit payer pour cela...Ici au Québec on veux tout avoir et rien faire...Moi mon opinion c'est que non ils auraient du accepter les offres c'est mieux que de ne rien avoir et surtout se retrouvé sur l,assurance chomage, Mais certains c'est ce qu'ils recherchent dommage pour ceux qui auraient voulu continué .....
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Dans les années difficiles que nous vivons pour l'emploi, je trouve aberrant que ces employés refusent un horaire de travail de 3 jours à ce salaire et des conditions de travail qui me paraissent très acceptables. Bonne chance pour vous trouver un nouvel à ces conditions. Préparez-vous à une recherche intensive.
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C'est toujours la même histoire. Le président du syndicat à qui on a promis un job avec le syndicat, même s'il perd son emploi, entraîne les travailleurs, dans une salle surchauffée,à poser des gestes qui affecteront leur vie, leur finance personnelle et leur famille. Le syndicalisme d'aujourd'hui est une affaire de piastres et les travailleurs qui placent toute leur confiance dans ces gens sans scrupule se retrouvent sans emploi. Des salaires de 35,000$ par année c'est pas mal au dessus de la moyenne au Québec. Chers amis syndiqués continuez à mettre votre vie entre les mains de ces gens et vous perdrez votre emploi à tout coup, à moins que vous soyez fonctionnaires ou cols bleus.
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Lancera-t-on une campagne de boycott de Weston? En fait, il faudrait peut-être d'abord boycotter Qubecor, non (ce qui inclut TVA, Videotron, Archambault...)?
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Ces employés savent-ils ce que c'est vraiment de travailler au salaire minimum à 40 hres par semaine?Moi en tout cas je l'aurais acceptée faire 36 hres par semaine en 3 jours et avoir 4 jours de congé.De plus les offres que la compagnie offre c'est très bon je ne plains aucunement les employés maintenant qu'ils s'arrangent.
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Bravo, encore des emplois de perdu a causes de l'inflexibilité des syndicats...
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Boycottons tous les produits Weston
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Ben là ils n'auront pas à négocier sous la menace, ils iront chercher leurs chèques d'assurance chômage. Encore un bel exemple de manipulation syndicale, on vient de sacrifier 150 jobs sur l'hotel des principes syndicaux, mais, les principes syndicaux ça mets pas de pain sur la table.
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Vous savez pas lire?
" LES EMPLOYÉS de la Boulangerie Weston, à Longueuil, ont refusé les offres patronales pour un nouveau contrat de travail à 68%"
C'est les employé qui ont votés à 68%
Y'a quelque chose que vous comprenez pas je crois.
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Il est clair que Weston gardera et raclassera ses cadres. Eux ne coutent pas cher à l'entreprise.
C'est encore une fois les ouvriers qui payent pour permettre aux riches de s'en mettre plein les poches.
Personnellement je n'acheterai plus de pain de marque Weston, ils feront leur argent sur le dos d'autres personnes.
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La direction menaçait depuis deux semaines de fermer l'usine si les offres n'étaient pas acceptées."
Ce n'est pas de la négociation, dans ce cas. Et tout inflexible un syndicat soit-il, la direction ne voulait apparemment pas négocier.
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Voilà une autre raison pourquoi le Québec va ressembler à la Grèce dans pas long
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C'est simple, on a juste à acheter autre chose que du pain Weston. Mais c'est bien trop demandé comme solidarité, plus facile de chialler ou de continuer son chemin.
Moi, en tout cas, c'est fini le pain weston.
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ha pauvre syndicat!!! J'espere qu'ils commencent a voir qu'ils detruisent l'avenir economique du Quebec et que les gens qui ont la chance de ne pas etre syndiqué vont resté comme ca. Vous etes bien mieux qu'avec un syndicat.
A bas la syndicalisation!!!!
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Bravo!!! à nos amis syndicalistes qui grâce à leur génie font perdre des centaines d'emplois à des travailleurs qui auront de la misère à ce retrouver un emploie dans ces moments incertain de l'économie.
Lâché pas la gang et continué à faire confoance à vos leaders syndicaux qui ne pensent qu'à ce mettre votre cotisation dans leurs coffres pour se payer de gracieux salaire... Car il chiale beaucoup après les patrons des entreprises mais il font la même chose de leurs côté car les centrales syndicales sont rendus de grosse machine à faire de l'argent autant que les entreprises qui emploie leur membre.
Un conseil si vous voulez conserver vos emploie... crisser moi dehors votre syndicat et accepter une baisse de salaire équivalente à votre cotisation syndical. Vous n'aurez peut-être pas plus dans vos poches mais vous allez encore avoir un travail et un salaire pour subvenir à votre famille.
Pour terminer, bonne chance à tous les employés de Weston et leurs familles pour la suite des évennements.
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Les travailleurs ont été avertis clairement que l'usine fermerais advenant un refut... Leur syndicat les a probablement convaincu que c'était un bluff... Qui blâmer? Je ne sais pas mais le dénouement est certainement triste...
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C'est surtout triste pour les 32% qui ont compris la situation de l'entreprise et qui maintenant doivent payer le prix à cause des autres 68%.
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Votre commentaire pourrait être pertinent si Weston fermait son usine ici pour en ouvrir en Ontario par exemple.
Ce n'est pas le cas.
Il s'agit ici d'une question de rentabilité d'entreprise dans un contexte difficile et comme le dit si bien "LeoBills" dans son commentaire, il s'agit également de la conséquence d'un syndicat inflexible qui ne veut rien savoir et qui a fait croire à ses membres (encore une fois) que l'entreprise bluffait...
Les entreprises ont le droit d'être rentables vous savez...
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Des emplois bien rémunérés vont etre perdu,suite a la demande pressente des actionnaires a plus de rendement en bourse.
Quel gachis et en plus de mettre cela sur le dos des employés belle attitude.
Du capitalisme sauvage.
Bonne Journée
Il y a 7 ans
